Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να υποστηρίξει τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος περιλαμβάνει την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση προσλήψεων, την υποστήριξη της εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους εργασιακούς νόμους και κανονισμούς. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε δυναμικό περιβάλλον. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα για την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και την ενίσχυση της παραγωγικότητας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί προσοχή στη λεπτομέρεια, οργανωτικές ικανότητες και δέσμευση στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστήριξη στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργασιακούς νόμους και κανονισμούς.
- Διαχείριση σχέσεων εργαζομένων και επίλυση διαφορών.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων στην αγορά εργασίας.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού και αναφορών.
- Υποστήριξη στην αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού.
- Προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση.
- Γνώση εργασιακής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Οργανωτικές και διαχειριστικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Δυνατότητα ανάλυσης δεδομένων και σύνταξης αναφορών.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Δέσμευση στην επαγγελματική ανάπτυξη.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προσλήψεων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργασιακή νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική ανάπτυξης προσωπικού που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς προωθείτε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς αντιμετωπίζετε την πίεση και τις προθεσμίες;
